Dann zeigen Sie es doch, indem Sie für uns einen Beitrag oder sogar einen umfassenden Artikel schreiben.

Warum?

Einige gute Gründe sprechen dafür:

• Kostenlose Publicity für Sie, Ihre Organisation, Firma, Ihren Beratungsservice, Trainingsservice, usw, da Sie die Gelegenheit haben, sich neben Ihrem Beitrag zusätzlich noch in Kurzform darzustellen.
• Sammeln Sie wertvolle Erfahrung als Autor.
• Bauen Sie Ihre Erfahrung als Autor in Ihren Lebenslauf mit ein und werten Sie so Ihr berufliches Image auf.
• Teilen Sie Ihr Wissen mit anderen.

Da sich InsideSQL.org nicht durch Werbeeinnahmen finanziert, sind wir jedoch nicht in der Lage, Ihnen ein Honorar zu zahlen. Wir hoffen aber, daß die obigen Argumente auch so für sich sprechen.

Wir bitten uns allerdings einige Bedingungen aus, die wir fairerweise von Anfang an offenlegen wollen.

1. Sie müssen der Urheber des Artikels sein!
2. Sie räumen InsideSQL.org ein zeitlich nicht begrenztes Recht ein, Ihren Artikel zu veröffentlichen.
3. Sie müssen über Datenbanktheorie im Allgemeinen und/oder den Microsoft SQL Server im Besonderen schreiben.
4. Ihr Artikel sollte 'etwas Neues' sein, d.h. keinen bereits veröffentlichten Artikel mit anderen Worten wiedergeben.
5. Ein Artikel sollte nicht wesentlich weniger als 1.000 Worte lang sein und optimalerweise mit Grafiken und Codebeispielen versehen sein.
6. Wird der Mindestumfang des Artikels deutlich unterschritten, sollten Sie überlegen, Ihren Text als normalen Beitrag einzustellen.
7. Kontaktieren Sie InsideSQL.org bitte bevor Sie einen Text an uns schicken, und beschreiben Sie diesen bitte kurz. Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung. Sobald wir übereingekommen sind, Ihren Artikel zu veröffentlichen (was nicht zwangsläufig der Fall sein muss, da wir uns das Recht vorbehalten, Artikel abzulehnen), wird Ihr Artikel auf InsideSQL.org publiziert.  
8. Artikel und Beiträge, die ausschließlich kommerzielle Produkte und/oder Dienstleistungen anpreisen sollten Sie erst gar nicht einschicken. Diese sind hier auf InsideSQL.org nicht erwünscht!